原告所在地仲裁机构是否有效（约定原告所在地仲裁是否有效）
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甲方所在地仲裁委员会仲裁的约定有效吗
1、无效。仲裁条款应当说明协商的仲裁机构的具体名称。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。
2、法律分析：约定向当地仲裁委进行仲裁，该仲裁协议是否有效，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
3、劳动争议和农业承包合同纠纷之外，约定由当地仲裁委员会仲裁有效。
4、另一种观点则认为，如果根据案件事实可明确当地的具体地点，并匹配到唯一的仲裁机构，则该条款有效。 笔者更为赞同第二种观点，即应该具体问题具体分析。
工程所在地仲裁委员会管辖是否有效
双方约定由项目所在地仲裁委员会仲裁，该仲裁协议是否有效 【案例】张三与A房地产公司签订了《施工承包协议》，双方约定：出现争议协商解决，协商不成的任何一方可以向项目所在地仲裁委员会提出仲裁。
工程项目纠纷约定仲裁是否有效 依据我国相关法律的规定，签订合同时要约定合同纠纷的处理，而约定仲裁是解决合同纠纷的方式，所以约定仲裁是有效的。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。
另一种观点则认为，如果根据案件事实可明确当地的具体地点，并匹配到唯一的仲裁机构，则该条款有效。 笔者更为赞同第二种观点，即应该具体问题具体分析。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
劳动纠纷可以是原告所在地起诉吗
可以。劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定：“劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。
劳动纠纷需要到被告所在地的法院起诉。法律分析劳务纠纷不可以到原告所在地的法院起诉，通常需要到被告所在地的法院起诉。
劳务合同出现纠纷不可以由原告住所地的法院管辖，但可以由被告住所地的法院管辖，这类纠纷具有特殊性的要求，适用仲裁前置的处理程序，处理这类纠纷时需要先申请劳动仲裁，才可以去法院提起民事诉讼。
民事诉讼约定管辖无效的情形
1、法律分析：协议管辖约定不采取书面形式的无效。因为《民事诉讼法》的规定，合同中的协议管辖条款或者诉前达成的选择管辖协议必须是书面形式，口头约定无效。协议管辖约定不明确的无效。
2、法律分析：根据我国民事诉讼法规定，如当事人协议确定管辖法院时，违反级别管辖和专属管辖的有关规定的，该协议无效。
3、以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
