包工头伪造工资表骗取工程款（包工头伪造工资表骗取工程款怎么办）
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包工头串通工人做假工资
法律分析：农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。
法律分析：双方都存在违法行为，假账是违法的，工人涉嫌侵占行为。可能会处两年以下的徒刑或罚金。情节严重，可以处两年以上五年以下有期徒刑。
因此，包工头套现八万块农民工的工资全部结清不算诈骗。
可找，劳动执法大队！处理！责令改正！可直接。报警处理！虚报工资！属盗取资金！已触犯！治安，条例！情节严重！的。触犯！刑法！报警！有利于！打击。
工资表格必须准确、真实的记录员工的各项工资，不得掺假。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。包工头这种行为侵犯的客体是公私财物所有权。
工头做假账虚报员工工资是违法行为。根据相关法律法规，虚报工资可能涉嫌逃税罪，情节轻微会处以有期徒刑和罚款，情节严重时依据需要追究刑事责任。
包工头伪造工资表骗取工程款
1、法律分析：对方可能构成犯罪，可以报警，追究是刑事责任，并要求其返还多支付的工程款。诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。
2、包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款是一种诈骗行为。虚报工资表格属于伪造证据，因此这种行为触犯了法律。法律分析工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。
3、数额特别巨大 的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
4、包工头伪造工资表，目的是为了要工资，没有什么法律效应，算不上诈骗。因为包工头要的是自己承包工程的钱，又没有超过合同预算，工资表怎么造是他个人的事，跟拖欠工资的单位没关系，给他工钱就行了。
5、《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；第十条规定，在计算应纳税所得额时，向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项不得扣除。
6、肯定违法。包工头伪造工资表，把取出来的钱自己用，表面上看要的是自己的钱，好像没问题，实际上包工头是在逃税，因为发给工人的工资是不上税的，逃税漏税都是违法行为。
包工头伪造工资表的严重后果
数额特别巨大 的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律主观：看情况： 如果是为了套取现金而伪造 工资 表的，则该造假行为构成了 诈骗罪 ，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ，并处或者单处 罚金 。 如果只是单纯的伪造，则该行为构成伪造 证据 罪。
处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
法律分析：伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表的目的和后果。如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果是为了逃税，则构成了偷税。
在日常工作中，税务局发现，有些企业因种种主观或客观的原因未自觉遵守法律法规，从而造成少缴税的事实，这种行为将使企业面临极大的税务违法风险。
包工头伪造工资表,现被拘留,几个问题
《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；第十条规定，在计算应纳税所得额时，向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项不得扣除。
数额特别巨大 的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
法律分析：对方可能构成犯罪，可以报警，追究是刑事责任，并要求其返还多支付的工程款。诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。
虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，触犯职务侵占罪。
