本文目录一览：

• 1、包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款算诈骗罪吗?
• 2、工地工人多报工资属于敲诈吗
• 3、我清包工地亏了,给工人多报工资可以要回吗?
• 4、包工头串通工人做假工资
• 5、恶意讨薪是什么意思
• 6、多报几个工人做工资单但没有超过工程款属于恶意讨薪吗?

包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款算诈骗罪吗?

1、法律分析：对方可能构成犯罪，可以报警，追究是刑事责任，并要求其返还多支付的工程款。诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

2、亲亲，你好，利用农民工工资套取工程款超过了一定数额，就构成诈骗罪哦。

3、法律分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

4、清包虽然跑了，工资就应该由大包来承担，因为民工的工资始终都是由大包发给清包，再由清包发给民工。

5、可找，劳动执法大队！处理！责令改正！可直接。报警处理！虚报工资！属盗取资金！已触犯！治安，条例！情节严重！的。触犯！刑法！报警！有利于！打击。

6、在日常工作中，税务局发现，有些企业因种种主观或客观的原因未自觉遵守法律法规，从而造成少缴税的事实，这种行为将使企业面临极大的税务违法风险。

工地工人多报工资属于敲诈吗

法律分析：工地工人多报工资的行为，是虚报工资的欺诈行为，由于没有使用违法的敲诈勒索手段，不属于敲诈行为。

法律分析： 工地工人多报工资不属于敲诈，而是属于诈骗，因为他多报就得编造多报的谎言来骗取老板或者是财务人员信任才能多报。

报警处理：如工人的行为构成敲诈勒索罪，公司可以向公安机关报案，由公安机关介入调查。若涉嫌敲诈勒索，公安机关将根据调查结果依法处理。

我清包工地亏了,给工人多报工资可以要回吗?

如果多申请的工资真实的法防到工人手里了，是需要返还的，如果没实际发放，也就不存在返还问题。多申请了工资，极有可能是为了降低企业所得税或逃避一些政府监管检查，这些钱也是包工头的利润，所以包工头需要要回去的。

如果是包工头做假账，给多了申报工资的话，那么功能也是需要返还的，因为你工人的工资是有合同规定的。

要回来，只要说有证据证明呢这些钱呢是他们多领的，完全是可以支持的，如果对方不给退呢，我们可以走法律途径，他们属于不当得利。法律不但保护呢农民工的一个工资的领取，同时呢也保护我们线上的一个权益。

清包虽然跑了，工资就应该由大包来承担，因为民工的工资始终都是由大包发给清包，再由清包发给民工。

如果真的是计算或者支付错误，完全可以找员工说明情况，一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大，比如一百或几十的，就算了，当给员工发个小红包。如果数额大，与员工沟通后也不返还，你可以到法院起诉员工不当得利。

一般情况下，给你打工的工人发工资的义务归属于你。你与那个老板之间存在的是承包或加工承揽合同关系，老板给予你的是合同款义务。仅供参考。

包工头串通工人做假工资

法律分析：农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。

法律分析：双方都存在违法行为，假账是违法的，工人涉嫌侵占行为。可能会处两年以下的徒刑或罚金。情节严重，可以处两年以上五年以下有期徒刑。

因此，包工头套现八万块农民工的工资全部结清不算诈骗。

可找，劳动执法大队！处理！责令改正！可直接。报警处理！虚报工资！属盗取资金！已触犯！治安，条例！情节严重！的。触犯！刑法！报警！有利于！打击。

恶意讨薪是什么意思

1、法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

2、恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

3、恶意讨薪是指企业在与员工签订劳动合同或在工作期间，拖欠员工工资或者以各种借口恶意拖欠员工劳动报酬，导致员工发生一系列的经济损失和伤害。

4、手段过激型：这种类型的“恶意讨薪”，讨薪者往往采取扰乱公共秩序等过激手段，迫使政府出面协调解决欠薪问题。

5、恶意讨薪罪是指用欺诈、胁迫等手段，拖欠工人、职工工资或者其他劳动报酬，情节严重，构成犯罪的行为。根据我国《刑法》的规定，恶意讨薪罪的构成要件包括以下几个方面： 拖欠工人、职工工资或者其他劳动报酬。

6、所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。

多报几个工人做工资单但没有超过工程款属于恶意讨薪吗?

1、恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。

2、目前没有明确“恶意讨薪”的法规。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。

3、所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

4、此类恶意讨薪主要表现为八种方式，一是低价承接工程，高价讨要工资。以略低于市场的价格，承接劳务作业，在施工工程中以施工难度大、劳动力价格上涨等要求增加较大劳务工程款，否则拒绝施工、并拒绝撤场。