劳务费受哪个部门监管（劳务费找什么部门反映）
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劳务费劳动局可以管吗
不管是什么劳务费，都是属于劳务方面的纠纷的，有劳务纠纷了就可以去找劳动局的，这个都是归他们管辖的，你去了会有人接待你的。
法律分析： 要区分情况，如果一直是跟带班的做事，并且不是固定给一家单位做工程的，一般来说是劳务关系，不是劳动关系，劳动局不会受理； 直接去法院起诉带班人，要求支付劳务费。
法律分析：拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁，也可以拨打电话12333进行投诉。
可以。如果您的劳务费在异地工程施工后被拖欠，并且该工程项目所属的公司在异地，您可以向该公司所在地的劳动部门投诉，要求其协助您解决这个问题。
异地做工程的劳务费被拖欠可以去公司所在地的劳动部门投诉吗?_百度...
拖欠工程款劳务费农民工工资问题，可以到当地劳动部门投诉，投诉电话：12333人力资源和社会保障局，劳动部门会帮助解决你投诉的问题。
去公司所在地。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律分析：要去当地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
在公司注册所在地投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
欠劳务费不给找哪个部门举报
法律分析：拖欠劳务费，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。
法律分析：到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接申请仲裁。
法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
